Thật ra gần đây Py thường đọc các bài viết về đề tài “nghỉ việc”, “động lực đi làm” để làm bài nhóm theo yêu cầu của chương trình học, nên tranh thủ ít thời gian ghi lại vài dòng suy nghĩ về chủ đề bất hữu này. Theo các tài liệu… Gen Z đang…

Py biết đến từ khóa System Thinking khi vô tình search thấy Iceberg Model giải thích cho kiểu tư duy này. Từ đó, Py mới đọc thêm tài liệu để (đảm bảo) hiểu khái niệm (được thừa nhận và sử dụng rộng rãi). Và với Py, model này vẫn là cách diễn đạt dễ hiểu…

Một trong các thuyết ưa thích của Py là thuyết tiến hóa của Darwin: sự sống tồn tại và phát triển không phải nhờ vào sức mạnh tuyệt đối, mà nhờ vào sự đa dạng và khả năng thích nghi. Theo ông, những biến dị – sự khác biệt – chính là chìa khóa để…

Nine-to-five, hay chính xác hơn là nine-to-six như ở hầu hết các công ty Py từng làm, là khung giờ cố định của “cuộc sống công sở” – một kiểu mẫu được nhiều thế hệ chia sẻ: đi làm, kiếm tiền, thăng tiến, rồi nghỉ hưu. Ở góc nhìn nào đó, 9–6 không chỉ là…

Tuần này là bài viết về một từ khóa Py bắt gặp đâu đó trên Facebook – Imposter Syndrome.Nghe thì học thuật vậy thôi, với Py, đó chỉ là một cách gọi có phần hoa mỹ cho thứ cảm giác đã từng có mặt trên blog này: Những đứa trẻ từng xuất chúng. Vì chung…

Như đã đề cập ở Agile (1), Agile (2) viết về cách Py ứng dụng Agile như thế nào trong cuộc sống. Có lẽ đúng như một câu nói từng phổ biến “Cách bạn làm một việc cũng là cách bạn làm mọi việc”, vì dành hơn 40 giờ/tuần để “tiếp xúc” với con người…

Lại là một buổi cà phê khác giữa Py và một người anh, nơi một câu hỏi được ném ra nhẹ tênh mà vẫn còn đọng lại đến tận bây giờ: Vì sao em cần có mục tiêu? Py lặng khoảng ba giây để định hình câu chữ, nhưng có lẽ lại vô tình dành…

Trong những năm 20 tuổi, một trong nhiều bài học mà chắc chắn Py sẽ nhắc đến và nói nhiều kể cả khi không được hỏi chính là tập trung. Câu chuyện bắt đầu từ chiếc lá và đến giờ, nó vẫn đang rơi. Rời cành May mắn được ban tặng “skill” nghĩ nhiều, Py…

Trong giai đoạn “break”, Py có may mắn được tham gia khóa học Empathy Leadership của LLO – Liberal Leadership Organization. Qua đó, Py biết thêm về các framework và cách tiếp cận EQ của tổ chức Six Seconds. Nhưng hơn cả, 2 ngày học offline, 2 buổi coaching trong chuỗi 28 ngày rèn luyện…