Lại là một buổi cà phê khác giữa Py và một người anh, nơi một câu hỏi được ném ra nhẹ tênh mà vẫn còn đọng lại đến tận bây giờ: Vì sao em cần có mục tiêu? Py lặng khoảng ba giây để định hình câu chữ, nhưng có lẽ lại vô tình dành…

Trong những năm 20 tuổi, một trong nhiều bài học mà chắc chắn Py sẽ nhắc đến và nói nhiều kể cả khi không được hỏi chính là tập trung. Câu chuyện bắt đầu từ chiếc lá và đến giờ, nó vẫn đang rơi. Rời cành May mắn được ban tặng “skill” nghĩ nhiều, Py…

Trong giai đoạn “break”, Py có may mắn được tham gia khóa học Empathy Leadership của LLO – Liberal Leadership Organization. Qua đó, Py biết thêm về các framework và cách tiếp cận EQ của tổ chức Six Seconds. Nhưng hơn cả, 2 ngày học offline, 2 buổi coaching trong chuỗi 28 ngày rèn luyện…

Đến thời điểm hiện tại, có lẽ chẳng cần phải nói thêm về ý nghĩa của việc “dừng” trên bất kỳ hành trình nào – từ cuộc đua thể thao cho đến con đường sự nghiệp. Giống như kỹ thuật hãm tốc trong một chặng marathon, một khoảng nghỉ sự nghiệp – hay “career break”…

Một trong những tính năng thú vị giữ Py vẫn là người dùng thường xuyên của Facebook là “Memories” – nơi ký ức được cài đặt để nhắc lại. Py gặp lại note “Trưởng thành là khi…” được viết vào năm 2018 theo cách như vậy. Đọc những dòng của Py ở những đoạn đầu…

Có đoạn (thời gian) Py nghĩ vui: thôi bây giờ quan trọng là lương thưởng và workload (khối lượng công việc), chứ title không quan trọng, dù việc được promote lên vị trí senior từng mang đến cho Py nhiều cảm xúc và động lực. Và đó chính là đoạn bị lạc như Py có…